Projekt 4 NEW
Zgodnie z rządowymi planami do roku 2040 w Polsce planuje się intensywny rozwój sektora jądrowego. Potencjalny brak kadr jest wskazywany jako jedna z ważniejszych barier efektywnego rozwoju oraz utrzymania sektora jądrowego.
Niewłaściwe przygotowanie kompetencyjne w ramach przedsiębiorstw może być z kolei istotną przeszkodą dla silnego zaangażowania w inwestycje krajowego przemysłu oraz instytucji usługowych.
Projekt odpowiada na strategiczne wyzwanie związane z przygotowaniem i zabezpieczeniem krajowych zasobów kadrowych oraz kompetencyjnych dla potrzeb budowy i eksploatacji energetyki jądrowej. Celem projektu 4NEW jest opracowanie spójnego, opartego na wiedzy, modelu rozwoju kompetencji i kadr w sektorze jądrowym z uwzględnieniem trzech filarów: szkolnictwa średniego, szkolnictwa wyższego oraz systemu szkoleń dla firm.
CZYTAJ WIĘCEJ